Sikkerhed og arbejdsmiljø handler hos Swietelsky Rail Danmark ApS ikke kun om procedurer og dokumentation. Det handler også om, hvordan kravene fungerer i praksis, når arbejdet skal udføres.
Swietelsky Rail Danmark ApS søger derfor en arbejdsmiljøkoordinator (Safety Coordinator), der kan være med til at udvikle og følge op på virksomhedens arbejde med sikkerhed og arbejdsmiljø.
Om jobbet
Arbejdsmiljøkoordinatorens hverdag vil primært foregå ude på virksomhedens projekter, hvor vedkommende følger arbejdet tæt og er med til at sikre, at krav og procedurer fungerer i praksis. Stillingen indebærer blandt andet udvikling og vedligeholdelse af processer, opfølgning på indsatser samt opgaver relateret til ISO-standarder.
Vedkommende bliver samtidig en faglig sparringspartner for kolleger og ledere og bidrager med rådgivning om forebyggelse og konkrete problemstillinger i hverdagen. Dette kræver, at arbejdsmiljøkoordinatoren kan bevare overblikket, følge op og kommunikere klart, også når der skal stås fast på en faglig vurdering.
Det primære arbejdssted er i Borup, men da Swietelsky Rail Danmark ApS har projekter på både Sjælland, Fyn og i Jylland, vil der være en del rejseaktivitet. Afhængigt af projekterne kan der både være tale om dagsrejser og overnatninger.
Erfaring med ISO-standarder er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at kandidaten har interesse for området og er klar på at sætte sig ind i både kravene og den praktiske virkelighed, de skal fungere i.
Det leder Swietelsky Rail Danmark ApS efter
Kandidatens uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Swietelsky Rail Danmark ApS lægger større vægt på kandidatens erfaring, tilgang til opgaverne og motivation for at udvikle sig inden for området.
Virksomheden forestiller sig, at kandidaten:
- Har interesse for eller erfaring med arbejdsmiljø, sikkerhed og kvalitet.
- Gerne har erfaring fra eller kendskab til jernbanebranchen.
- Har erfaring med ISO-standarder eller interesse for at lære området.
- Arbejder struktureret og følger opgaverne til dørs.
- Kan analysere problemstillinger og skabe overblik.
- Kommunikerer klart og kan samarbejde med forskellige faggrupper.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig bruger sine kolleger til faglig sparring.
- Tager initiativ og følger op, når noget kræver handling.
- Har kørekort, da jobbet indebærer besøg på projekter rundt om i landet.
Arbejdsmåden er vigtig
Sikkerhedsarbejde foregår i tæt kontakt med mennesker. Derfor er det vigtigt, at den nye arbejdsmiljøkoordinator kan skabe tillid og kommunikere direkte og respektfuldt med de kolleger, der mødes på projekterne.
Den nye arbejdsmiljøkoordinator skal være nysgerrig på, hvordan arbejdet foregår i praksis, og turde stille spørgsmål, når noget kan gøres bedre. Samtidig skal vedkommende kunne stå fast på sin faglige vurdering, når det er nødvendigt.
Rollen kræver også vedholdenhed. Den nye arbejdsmiljøkoordinator følger op på aftaler og opgaver og slipper ikke en problemstilling, bare fordi den ikke bliver løst første gang. Vedkommende kan omsætte regler og krav til noget, der er forståeligt og anvendeligt i det daglige arbejde.
Fordele ved stillingen hos Swietelsky Rail Danmark ApS
Kandidaten får en stilling med tæt kontakt til virksomhedens projekter og mulighed for at opbygge en bred erfaring inden for arbejdsmiljø, sikkerhed og kvalitet.
Swietelsky Rail Danmark ApS tilbyder:
- En fleksibel hverdag med stor frihed til at planlægge sit arbejde.
- Pension og sundhedsforsikring.
- Mulighed for firmabil efter nærmere aftale.
- Personalegoder, herunder skærmbriller.
- Oplæring og mulighed for at udvikle sin viden om ISO-standarder.
- Faglig sparring med kolleger.
- Mulighed for faglig udvikling inden for arbejdsmiljø, sikkerhed og kvalitet.
- En hverdag tæt på virksomhedens projekter og den praktiske udførelse af arbejdet.
- Sociale arrangementer, hvor kolleger fra forskellige dele af virksomheden mødes.
Swietelsky Rail Danmark ApS har både kolleger på kontoret og ude på projekterne og arrangerer løbende aktiviteter, hvor medarbejderne mødes på tværs af virksomheden.
Er du den rette kandidat?
Kandidaten behøver ikke have erfaring med alle dele af jobbet fra første dag. Det afgørende er, at kandidaten har et godt fundament, tager ansvar for sine opgaver og har lyst til at udvikle sig inden for sikkerhed og arbejdsmiljø.
Samtaler afholdes løbende. Som en del af rekrutteringsprocessen anvender Swietelsky Rail Danmark ApS personligheds- og færdighedstest.
