Er du bioanalytiker med erfaring fra flowcytometri på særligt hæmatologisk materiale men også på andet cytologisk materiale, så er det måske dig, Region Sjælland søger.
Region Sjælland er i fuld gang med at samle Patologiafdelingen ved Sjællands Universitetshospital i Køge, hvor afdelingen er repræsenteret ved fire teams. De tre teams er forankret i forskellige organområder, og fælles for alle teams er et stærkt tværfagligt samarbejde med afdelingens patologer med fokus på både organtyper og funktioner.
Indenfor det cytologiske område har størstedelen af analyserne været samlet i Køge siden januar 2026.
Afdelingens flowcytometri analyser er en del af Cyt Teamet. Cyt Teamet er forankret i henholdsvis det gynækologiske, hæmatologiske, lunge- og øre-/næse-/halsområdet. Teamet varetager både cytologiske og histologiske prøver fra ovennævnte organområder samt funktioner, der relaterer til både det cytologiske og histologiske område. Cyt Teamet har udover flowcytometri blandt andet følgende andre opgaver: screening af cervixcytologiske prøver, differentialtælling og fluorescens in situ hybridisering.
Stillingen indebærer ansættelse i afdelingens Team Cyt, som på nuværende tidspunkt består af 22 medarbejdere. Flowlaboratoriet ligger i patologiafdelingen og er et helt nyt laboratorium. Det er et samarbejde mellem Klinisk Biokemi og Patologi, hvor de ansvarlige læger er hæmatopatologer ansat på patologiafdelingen. Flowgruppen består på nuværende tidspunkt af fire bioanalytikere og en laborant, en specialistbioanalytiker, en biolog og en molekylærbiolog.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer uden vagter og uden planlagt weekendarbejde. Arbejdstiden ligger aktuelt i tidsrummet mellem klokken 6:30 og 16:30.
Region Sjælland tilbyder fleksibel arbejdstidsplanlægning, så kandidaten, efter oplæring i relevante funktioner, får mulighed for selv at præge arbejdstiden indenfor givne rammer. Arbejdstidsintervallet i Køge er fortsat under udvikling.
Region Sjælland søger en kollega gerne med følgende faglige kompetencer:
- Praktisk erfaring indenfor flowcytometri herunder prøvepræparering inklusive indfarvning med antistoffer samt analysering og tolkning af hæmatologiske prøver.
Øvrige faglige kompetencer vil være et plus:
- Erfaring eller kendskab til FISH - Fluorescens in situ hybridisering.
- Erfaring eller kendskab til cytologi.
- Erfaring fra differentialtælling af hæmatologisk materiale.
- Gerne praktisk erfaring fra det histologiske laboratorieområde, dog ikke en nødvendighed.
Som kollega/medarbejder forventes det af kandidaten, at denne:
- Sætter patienten først og bidrager til høj faglig kvalitet i diagnostikken.
- Er ærekær omkring sin faglighed og tager ansvar for sit arbejde.
- Bevarer overblikket i travle situationer.
- Er hjælpsom, initiativrig og samtidig kan arbejde selvstændigt.
- Bidrager aktivt til et stærkt og konstruktivt samarbejde.
- Bidrager positivt og tager ansvar for arbejdsfællesskabet og et godt arbejdsmiljø.
- Er åben og ærlig.
Kandidaten kan forvente, at Region Sjælland tilbyder:
- Et team med faglige kompetencer og ansvarsområder.
- Et team hvor der er mulighed for variation imellem det cytologiske og histologiske laboratorieområde.
- En stor grad af selvstændighed i arbejdet.
- En afdeling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Region Sjælland tilbyder:
- Et alsidigt job i en udviklingsorienteret afdeling med fokus på både kerneopgaven, faglighed og samarbejde.
- Et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med grundig oplæring.
- Et arbejdsmiljø præget af medansvar og indflydelse.
- Tæt samarbejde på tværs af både faggrupper og afsnit.
- En stilling uden weekendvagter og – efter endt oplæring – mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.
Region Sjælland arbejder med individuelle, strukturerede oplæringsplaner og lægger vægt på en grundig introduktion.
Kandidatens opgaver tilpasses dennes kompetencer, og der vil løbende være mulighed for at udvide ansvarsområderne i takt med, at nye kompetencer opbygges.
Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar
Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger.
Afdelingens kerneopgave og fokus er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.
Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og en chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt cirka 180 ansatte, heraf cirka 110 bioanalytikere og laboranter fordelt i afdelingen. Ledelsen af laboratorierne på afdelingens matrikler er på nuværende tidspunkt fordelt på to overbioanalytikere og to enhedsledere, hvoraf den ene aktuelt har ledelse på tværs af matriklerne.
Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik.
Afdelingen lægger stor vægt på et godt samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og afdelingen prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. I afdelingen arbejdes der med akkreditering, og afdelingen blev i 2025 fuldt digitaliseret på det histologiske område.
Sjællands Universitetshospital bliver per januar 2027 en del af den nye Region Østdanmark.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 19. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48. Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, introduktion til ansøgeren som person samt lidt om motivationen for at søge et job hos Region Sjælland og hvilke erfaringer, ansøgeren har fra dette speciale og de tilhørende opgaver.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Superbruger i flowcytometri Lena Pihl-Andersen på telefon 47325639 (bed om Lena).
Overbioanalytiker Helle Kayser Nielsen på telefon 2925 9196.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Sjællands Universitetshospital er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Universitetshospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Universitetshospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
