Patologiafdelingen ved Sjællands Universitetshospital i Køge søger bioanalytikere. Dette er en mulighed for både erfarne fagfolk og dem med en stærk interesse for patologispecialet.
Region Sjælland er nu næsten i mål med at samle Patologiafdelingen ved Sjællands Universitetshospital i Køge. På afdelingens afsnit i Roskilde bevarer afdelingen en satellitfunktion, hvor den servicerer Mammakirurgisk afdeling. Her varetager afdelingen også frys på gynækologiske og urologiske prøver, og på afsnittet i Næstved har afdelingens molekylærpatologi til huse.
Afdelingen er i Køge repræsenteret ved fire teams, hvoraf de tre teams er forankret i forskellige organområder. Fælles for alle fire teams er et stærkt tværfagligt samarbejde med afdelingens patologer med fokus på både organtyper og funktioner.
Afdelingen søger bioanalytikere til både kerneopgaver og specialopgaver. Kerneopgaverne omfatter simpel og kompleks udskæring, manuel og automatisk indstøbning, manuel og automatisk mikrotomi samt digital patologi i form af scanning af histologi på Hamamatsu scanner.
De fire teams har på forskellig vis en aktie i disse kerneopgaver, og derudover er der forskellige funktioner i de enkelte teams, hvoraf nogle funktioner er specialfunktioner.
Team Cyt er forankret i henholdsvis det gynækologiske, hæmatologiske, lunge- og øre-/næse-/halsområdet. Teamet varetager cytologiske prøver fra alle organområder i afdelingen samt histologiske prøver fra ovennævnte organområder. I team Cyt varetages udover kerneopgaverne, biokompleks udskæring af udvalgte gynækologiske organområder, screening af cervixcytologi, differentialtælling af hæmatologisk materiale, FISH - fluorescens in situ hybridisering og FLOW - flowcytometri.
Team Frys er forankret i henholdsvis hud, bløddele og mamma og varetager frysesnitsundersøgelser fra alle organområder samt modtagelse af alle ufikserede prøver til afdelingen. Teamet har biokompleks udskæring af udvalgte mamma- og hudpræparater.
Team Hist er forankret i henholdsvis gastrologi og urologi. Teamet varetager modtagelse af størstedelen af afdelingens prøver og har ansvar for vævspræparering, indstøbning og histologiske farvninger for alle afdelingens prøver. Teamet har biokompleks udskæring af udvalgte præparater fra ovennævnte organområder.
Team Immun varetager immunhistokemiske analyser for hele afdelingen. Teamet har ansvar for mikrotomi af alle ekstra bestillinger og af blokke, der skal have immunfarvninger. Team Immun bidrager til interne og eksterne forskningsprojekter.
Ansættelse vil ske i det team, hvor kandidatens erfaring, ønsker og afdelingens behov skaber det bedste match.
Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 timer uden vagter og uden planlagt weekendarbejde. Arbejdstiden ligger aktuelt i tidsrummet mellem kl. 6:30 og 16:30.
Afdelingen tilbyder fleksibel arbejdstidsplanlægning, så den ansatte, efter oplæring i relevante funktioner, får mulighed for selv at præge arbejdstiden inden for givne rammer. Arbejdstidsintervallet i Køge er fortsat under udvikling.
I den første tid hos afdelingen vil den ansatte gennemgå et introduktionsforløb med særligt fokus på varetagelse af afdelingens kerneopgaver. Introduktionsforløbet vil tilpasses eventuel relevant erfaring fra specialet og vil efterfølgende tilrettes de opgaver og funktioner, der ligger i det kommende team.
Af medarbejderen forventes det, at vedkommende:
- Sætter patienten først og bidrager til høj faglig kvalitet i diagnostikken.
- Er ærekær omkring sin faglighed og tager ansvar for sit arbejde.
- Bevarer overblikket i travle situationer.
- Er hjælpsom, initiativrig og samtidig kan arbejde selvstændigt.
- Bidrager positivt, konstruktivt og tager ansvar for arbejdsfællesskabet og et godt arbejdsmiljø.
- Er åben og ærlig.
Afdelingen kan tilbyde:
- Et team med faglige kompetencer og ansvarsområder.
- Et team med mulighed for variation og fordybelse i udvalgte opgaver.
- Stor grad af selvstændighed i arbejdet.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Afdelingen tilbyder:
- Et alsidigt job i en udviklingsorienteret afdeling med fokus på både kerneopgaven, faglighed og samarbejde.
- Et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med grundig oplæring.
- Et arbejdsmiljø præget af medansvar og indflydelse.
- Tæt samarbejde på tværs af både faggrupper og afsnit.
- En stilling uden weekendvagter og – efter endt oplæring – mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.
Opgaverne tilpasses medarbejderens kompetencer, og der vil være mulighed for at udvide ansvarsområderne i takt med, at nye kompetencer opbygges.
Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar
Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Afdelingens kerneopgave og fokus er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.
Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og en chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt cirka 180 ansatte, heraf cirka 110 bioanalytikere og laboranter fordelt i afdelingen. Ledelsen af laboratorierne på afdelingens matrikler er p.t. fordelt på fire overbioanalytikere og en enhedsleder, hvoraf den ene p.t. har ledelse på tværs af matriklerne.
Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Der lægges stor vægt på et godt samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og forskning, udvikling og uddannelse prioriteres højt. I afdelingen arbejdes der med akkreditering, og afdelingen forventes at være fuldt digitaliseret på det histologiske område i 2025.
Sjællands Universitetshospital bliver per januar 2027 en del af den nye Region Østdanmark.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 30. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 50. Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, en introduktion til ansøgeren som person samt en beskrivelse af motivationen for at søge et job hos Region Sjælland og hvilke erfaringer, ansøgeren har fra specialet og opgaverne.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Team Hist: Overbioanalytiker Kim Holbek: 5663 1500
Team Immun: Konstitueret Overbioanalytiker Katja Als: 4075 4777
Team Cyt og Team Frys: Overbioanalytiker Helle Kayser Nielsen: 2925 9196
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
