En serviceminded hospitalsserviceassistent søges til en 37-timers stilling.
Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, har en stilling ledig til besættelse den 1. december 2026 eller snarest muligt.
Stillingen er i Region Sjællands nyåbnede fløj D (D0/D1), og Region Sjælland udvider servicegruppen med en stilling på 37 timer ugentligt med skiftende vagter, p.t. mandag til fredag, i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00.
Serviceafsnit Køge er et travlt afsnit, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt med samarbejdspartnere.
Medarbejderne er med til at skabe gode patientforløb. Medarbejderne arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet. Servicegrupperne er delvist selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.
Jobbeskrivelse/arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne vil blandt andet være som følger:
- Rengøring.
- Forflytning og kørsel af patienter.
- Isolationsrengøring.
- Ad hoc.
Region Sjælland forventer, at ansøgeren:
- Er uddannet hospitalsserviceassistent eller eventuelt har erfaring fra en lignende stilling og gerne er uddannet inden for rengørings-, ernærings- eller portørområdet.
- Såfremt ansøgeren ikke er erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice, ansættes vedkommende som ufaglært serviceassistent. Det er et krav i ansættelsen, at ansøgeren påbegynder og gennemfører uddannelsen som erhvervsuddannet serviceassistent med speciale i hospitalsservice inden udgangen af det andet ansættelsesår, såfremt betingelserne herfor opfyldes. Ellers påbegyndes uddannelse, så snart betingelserne opfyldes, og uddannelseshold oprettes. Under uddannelsen er den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 37 timer pr. uge i blandede vagter.
- Har kendskab til computer på brugerniveau.
- Eventuelt har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10.
- Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde god service.
- Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel.
- Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde.
- Er kvalitetsbevidst og har ordenssans.
- Er forandringsvillig og omstillingsparat.
- Kan tale, læse og forstå dansk.
Serviceafsnit Køge kan tilbyde:
- Faglige og personlige udviklingsmuligheder.
- Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø.
- En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden.
- Mulighed for at påvirke eget arbejde.
- Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Interesserede kan kontakte serviceleder Karina T. Pedersen på telefon 21 16 74 11 for yderligere oplysninger om stillingen.
Ansøgningen
Ansøgning og CV sendes via ansøgningslinket på denne side.
Der vil løbende blive afholdt jobsamtaler.
Om Serviceafsnit Køge
Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er medarbejderne. Medarbejderne løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienter og pårørende, mens andre kun er for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specialrengøring og kapelfunktion.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver ansøgeren en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen.
Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og disse sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
