Er man interesseret i at arbejde i det mest spændende lægefaglige speciale på en afdeling med dygtige og dedikerede kollegaer, er der på Anæstesiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge, to etårige introduktionsstillinger ledige til besættelse henholdsvis pr. 1. februar 2027 og pr. 1. marts 2027.
Region Sjælland søger en læge med
- gode samarbejds- og kommunikationsevner
- initiativ og ansvarlighed omkring egen læring samt evne til at håndtere en stejl læringskurve
- engagement og vilje til at dedikere sig til opgaven
- interesse for akutarbejde og procedurer
- lyst og gode evner til at arbejde tværfagligt
- interesse for undervisning
Afdelingen følger uddannelsesprogrammet fra Dansk Anæstesiologisk Selskab (DASAIM). Målbeskrivelse og porteføljen kan findes på selskabets hjemmeside www.dasaim.dk.
Den ansatte vil få et planlagt oplæringsforløb over 10-12 uger uden vagtarbejde. Herefter indtræder den ansatte i forvagtslaget med selvstændig funktion. Vagtarbejde varetages af tre læger (én læge trin 1 og to speciallæger).
Region Sjælland tilbyder
- formaliseret og struktureret oplæring
- høj faglighed
- et godt og prioriteret uddannelsesmiljø
- spændende og lærerige hverdage og vagter med stort volumen af procedurer
- en afdeling med høj, international forskningsaktivitet med mulighed for at deltage i forskningsprojekter
- engagerede og dedikerede kollegaer
Om afdelingen
Anæstesiologisk Afdeling er en afdeling i vækst, både i forhold til den kliniske aktivitet, stigende kompleksitet knyttet til løbende hjemtag af højtspecialiserede funktioner, uddannelse og ikke mindst forskning. Organisatorisk har Anæstesiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Roskilde, og Anæstesiologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Køge, haft fælles afdelingsledelse siden marts 2019. Afdelingen ser frem til en sammenlægning, som naturligt vil medføre nye og ukendte muligheder og tiltag.
Afdelingen er kendetegnet ved et godt tværfagligt samarbejde. Den arbejder i en foranderlig hverdag, både på grund af mange akutte patientforløb og på grund af større og mindre forandringer. Disse forandringer er et skridt på vejen i hospitalets udvikling til et stort universitetshospital, som vil rumme regionens højt specialiserede behandlinger og samle de tilknyttede faglige specialer.
Det er en stor afdeling med cirka 550 medarbejdere, heraf cirka 85 læger. Der er et fremragende samarbejde i lægegruppen, der er fleksibel og ser løsninger og udviklingsmuligheder.
Afdelingen er fordelt på tre operationsgange, to dagkirurgiske operationsafsnit, to opvågningsafsnit, to intensivafsnit og et tværfagligt smertecenter. Årligt varetages cirka 26.000 indgreb med anæstesi.
I Køge varetages indgreb inden for ortopædkirurgi, parenkymkirurgi, plastikkirurgi, tand-mund-kæbekirurgi og øre-næse-hals-kirurgi. I Roskilde varetages anæstesi til indgreb foretaget af urologisk, gynækologisk-obstetrisk, karkirurgisk, brystkirurgisk og plastikkirurgisk afdeling.
Der er ni pladser på intensivafsnittet i Køge og seks pladser på intensivafsnittet i Roskilde.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital Køge er Danmarks yngste universitetshospital og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Hospitalets mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet.
I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser hospitalet sig som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital Køge er over de seneste år etableret som en organisatorisk enhed.
Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Hospitalet er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh
Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesansvarlig overlæge Vibeke Eriksen på telefon 4732 6333 eller email: verik@regionsjaelland.dk.
Interesserede kandidater opfordres til at sende en motiveret ansøgning elektronisk via rekrutteringsportalen.
Ansøgningen skal indeholde:
- Motiveret ansøgning med særlig refleksion over kandidatens kompetencer inden for samarbejde og kommunikation (maks. én A4-side)
- CV opbygget efter de syv lægeroller
Fristen for ansøgning er den 18. november 2026.
Ansættelsessamtaler finder sted den 3. december 2026.
Hvis kandidaten kaldes til samtale, anbefales det at forberede sig. Inspiration kan eventuelt findes på læger.dk: Jobsøgningsguide for læger
Stillingerne er uddannelsesklassificerede med godkendt uddannelsesprogram. Stillingerne er etårige og er ledige pr. 1. februar 2027 og 1. marts 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter YLs OK26 for læge trin 1.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Den ansattes ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside: regionoest.dk/ansaettelsesomraade.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Der oplyses om grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside: regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/job-i-region-sjaelland/startloen-for-overenskomstansatte-i-region-sjaelland.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor det hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. på nfsygehus.dk.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde på sjaellandsuniversitetshospital.dk.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.
