Region Sjælland søger en sygeplejerske til Kirurgisk Sengeafsnit 2 på Sjællands Universitetshospital i Køge.
Måske leder man efter nye kolleger. Måske ønsker man en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglige ambitioner og familieliv. Eller måske er man nyuddannet og leder efter et sted, hvor man kan finde sig til rette og vokse ind i sygeplejerskerollen.
Uanset hvor man befinder sig i sit arbejdsliv, bydes der velkommen på Kir2.
Der er plads til den enkelte
Det erkendes, at et godt arbejdsliv handler om mere end selve arbejdet. Det handler også om de mennesker, man er omgivet af, om at føle sig tryg og værdsat, og om at kunne få hverdagen til at hænge sammen – både på arbejdet og derhjemme.
På Kir2 stræbes der efter at være en arbejdsplads, hvor kollegerne passer på hinanden, hjælper hinanden og har blik for, at medarbejderne er forskellige mennesker med forskellige behov og livssituationer.
Der lægges vægt på en god tone, hjælpsomhed og et kollegialt fællesskab, hvor der både er plads til faglig sparring, grin i hverdagen og spørgsmål, når noget er nyt eller svært.
Det forventes ikke, at medarbejderen kan det hele fra første dag. Region Sjælland vil sikre en god introduktion.
En hverdag, der aldrig er helt ens
Kir2 er et akut kirurgisk sengeafsnit med 20 senge og omkring 4.500 patientforløb om året.
Afsnittet modtager patienter med både almindelige og komplekse akutte kirurgiske problemstillinger. Nogle patienter er på afsnittet kort tid, mens andre har længere og mere krævende forløb.
Det betyder en varieret hverdag, hvor faglighed anvendes, der samarbejdes tæt, og en forskel gøres for mennesker, der befinder sig i en sårbar situation.
Der arbejdes blandt andet med OMEGA-patienter og STEP-UP-forløb, hvor kliniske observationer, monitorering og rettidig handling er vigtige elementer.
Afsnittet samarbejder tæt med læger og andre faggrupper, og kollegerne hjælper hinanden med at skabe gode og sammenhængende patientforløb.
Udviklingsmuligheder i eget tempo og retning
Der er ikke en forventning om, at alle skal det samme eller ønsker den samme karrierevej.
Måske er medarbejderen nyuddannet og har brug for at opbygge erfaring og sikkerhed i sin sygepleje. Måske har medarbejderen flere års erfaring og lyst til nye udfordringer. Eller måske har medarbejderen særlige interesser, der gerne vil udforskes.
Region Sjælland ønsker at understøtte den faglige udvikling og give plads til interesser og ambitioner. Dette kan være inden for den kirurgiske sygepleje, klinisk specialisering, udviklingsarbejde eller måske en helt anden retning på længere sigt.
Balance mellem arbejdsliv og privatliv prioriteres
Det erkendes, at livet uden for hospitalet også fylder. Familie, børn, fritid, venner og behovet for at koble af er en vigtig del af et godt arbejdsliv.
Derfor prioriteres dialog om vagtplanen, og der forsøges at tage hensyn til individuelle ønsker og livssituationer, når hverdagen skal gå op.
Stillingen tilbyder fuldtid i blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend. Medarbejderen får mulighed for at komme med ønsker til sin vagtplan.
Introduktion til stillingen
Region Sjælland sørger for, at medarbejderen får en god start med et struktureret introduktionsforløb og en fast mentor, som følger i den første tid.
Medarbejderen bliver en del af et team, hvor erfaringer deles, kolleger spørger hinanden til råds og hjælper hinanden med at finde løsninger.
Det forventes ikke, at medarbejderen kan alt. Til gengæld er der et håb om, at medarbejderen har lyst til at lære, bidrage og være en del af fællesskabet.
Hvem søges?
Den ideelle kandidat er:
- uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
- har lyst til at være en del af et kollegialt fællesskab
- møder patienter og kolleger med omsorg, respekt og nysgerrighed
- har lyst til at lære og udvikle sig
- trives med en varieret hverdag, hvor kollegerne hjælper hinanden
- bidrager til en god arbejdsplads og en god tone.
Hvad Region Sjælland tilbyder
- En fast stilling på fuldtid.
- Blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend.
- Indflydelse på egen vagtplan og dialog om individuelle ønsker.
- Et struktureret introduktionsforløb og en fast mentor.
- Gode kolleger og et arbejdsfællesskab, hvor der hjælpes hinanden.
- En varieret hverdag med spændende kirurgiske patientforløb.
- Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på egen retning.
Interesseret i at høre mere?
Interesserede er meget velkomne til at kontakte oversygeplejerske Trine Højby Agape på 47 32 31 46 eller trag@regionsjaelland.dk, for at høre mere om Kir2 eller for at besøge afsnittet, inden der ansøges.
Region Sjælland ser også gerne frem til at møde potentielle kandidater og fortælle mere om hverdagen i afsnittet.
Region Sjælland glæder sig til at høre fra kvalificerede kandidater!
Praktisk information
Stillingen: Fuldtid i blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend.
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 15. november
Samtaler: Afholdes løbende
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På hospitalet bliver medarbejderen en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Fakta
- Arbejdssted: Sjællands Universitetshospital, Køge
- Kontaktperson: Trine Agape, trag@regionsjaelland.dk
- Adresse: Lykkebækvej 14, 4600 Køge
- Stillingstype: Sygeplejerske
- Ansættelsesform: Fast ansættelse
- Ugentlig arbejdstid: Fuld tid
- Ansættelsens start: 1. januar 2027
- Ansøgningsfrist: 15. november
