Region Sjælland søger en klinisk sygeplejespecialist, der brænder for sygeplejen, er nysgerrig på faglig udvikling og har lyst til at gøre en forskel, både i den kliniske hverdag og på længere sigt.
Har du en kandidat- eller masteruddannelse og lyst til at bruge dine kompetencer tæt på praksis? Vil du gerne fordybe dig i faglige problemstillinger og være med til at omsætte ny viden til bedre sygepleje?
Er dette dig, opfordres du til at søge stillingen.
Et akut mave- og tarmkirurgisk afsnit med mange muligheder
Kirurgisk sengeafsnit 2 er et akut kirurgisk sengeafsnit med 20 senge og omkring 4.500 patientforløb om året.
Afsnittet modtager patienter med både almindelige og komplekse akutte kirurgiske problemstillinger. Afsnittet arbejder blandt andet med OMEGA-patienter og STEP-UP-forløb, hvor observation, monitorering og rettidig handling er centrale elementer.
Afsnittet er en afdeling i udvikling og arbejder blandt andet med optimering af akutte patientforløb og etablering af bedside-gastroskopi.
Der er mange kliniske problemstillinger, der kalder på faglig nysgerrighed og udvikling.
Specialistfunktionen
Stillingen består af 80 procent klinisk funktion og 20 procent specialistfunktion.
Det erkendes, at specialisttid kan opleves som begrænset. Den ansatte skal ikke løfte afdelingens udviklingsopgaver alene. Afsnittet har mange erfarne sygeplejersker, som allerede bidrager aktivt til at udvikle afsnittet.
Region Sjælland tror på, at store resultater kan opnås, når indsatserne prioriteres, og der arbejdes målrettet med det, der skaber værdi for patienterne og sygeplejen.
Den ansatte får mulighed for at præge indholdet i specialistfunktionen ud fra faglige interesser og afdelingens behov. Sammen med oversygeplejersken prioriteres opgaverne, så der er en realistisk sammenhæng mellem ambitioner og ressourcer.
Hvad kan den ansatte arbejde med?
Opgaverne kan blandt andet være:
- Identificere kliniske problemstillinger og omsætte dem til forbedringer i sygeplejen.
- Understøtte udviklingen af den akutte og kirurgiske sygepleje.
- Implementere evidens og ny viden i klinisk praksis.
- Bidrage med faglig sparring, undervisning og refleksion.
- Arbejde med kvalitet, patientsikkerhed og udvikling af patientforløb.
- Deltage i eller initiere udviklings- og forskningsprojekter.
- Styrke den personcentrerede sygepleje.
Den ansatte behøver ikke være optaget af alle områder.
Region Sjælland ønsker at høre, hvad ansøgeren brænder for, og hvordan kompetencerne kan komme i spil på afdelingen.
Den ansatte bliver en del af et fagligt fællesskab
Den ansatte får et tæt samarbejde med oversygeplejersken, afdelingens ledelse, læger, nøglepersoner og kolleger.
Derudover bliver den ansatte en del af den kliniske specialistgruppe i Kirurgisk Afdeling, hvor der gives mulighed for sparring og videndeling med andre specialister.
Region Sjælland arbejder på at udvikle en fælles sygeplejefaglig retning for afdelingen. Her bliver den ansatte en vigtig medspiller i at omsætte ambitioner om høj kvalitet, personcentreret sygepleje og faglig udvikling til praksis.
Region Sjælland ønsker en specialistfunktion, der er tæt på patienterne og giver mening for de medarbejdere, der skal omsætte udviklingen i hverdagen.
Ansøgerens profil
Det forestilles, at ansøgeren:
- Har en relevant kandidat- eller masteruddannelse eller er tæt på at afslutte den.
- Er nysgerrig på sygeplejefaglige problemstillinger og motiveres af at finde løsninger.
- Kan omsætte viden til konkrete initiativer i praksis.
- Trives med både selvstændigt ansvar og samarbejde.
- Har lyst til at dele viden og understøtte kollegers faglige udvikling.
Det vigtigste er ikke, at ansøgeren har en færdig plan for, hvad der skal udvikles. Det vigtigste er, at der er lyst til at være med til at finde ud af det.
Hvad tilbydes der?
- En fuldtidsstilling med 80 % klinisk funktion og 20 % specialistfunktion.
- Mulighed for at præge indholdet i specialistfunktionen.
- Indflydelse på prioritering og tilrettelæggelse af udviklingsopgaverne.
- En funktion tæt på klinisk praksis og patienterne.
- Faglig sparring med afdelingens øvrige kliniske specialister.
- Tæt samarbejde med oversygeplejersken og afdelingens ledelse.
- Mulighed for at arbejde med kvalitet, udvikling, undervisning og forskning.
- Blandede vagter med weekendvagt hver fjerde weekend.
- Et kollegialt fællesskab, hvor kolleger hjælper hinanden.
Spørgsmål til stillingen?
Interesserede er meget velkomne til at kontakte oversygeplejersken for en uformel snak eller et besøg i afdelingen, inden der søges.
Kontakt:
Trine Højby Agape
Oversygeplejerske, cand.cur.
Telefon: 47 32 31 46
E-mail: trag@regsj.dk
Region Sjælland ser frem til at høre fra interesserede ansøgere.
Praktisk information
Stillingsomfang: Fuldtid – 80 % klinisk funktion og 20 % specialistfunktion
Ansøgningsfrist: 22/11
Tiltrædelse: 1/1-2027 eller efter aftale
Samtaler: Afholdes løbende
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgere om startlønnen for stillingen.
Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
På Sjællands Universitetshospital bliver ansøgeren en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
