Den ideelle kandidat får mulighed for at forme fremtidens afdeling på tværs af Sjælland. Er vedkommende en synlig og nærværende leder med stærke relationelle kompetencer? Motiveres vedkommende af at skabe sammenhæng, udvikling og fælles retning i en organisation under forandring? Så er dette måske den rette lederstilling.
Afdeling for Nyre-, Gigt- og Bindevævssygdomme søger en Ledende Sundhedsadministrativ koordinator med tiltrædelse 1. januar 2027. Koordinatorstillingen vil stå i spidsen for afdelingens sekretariatsfunktion og være en central medspiller i den fortsatte udvikling af afdelingens ambitioner.
Afdelingen er i rivende udvikling. Gennem en nylig fusion er den blevet én samlet afdeling med aktiviteter på tre matrikler i Køge, Roskilde og Nykøbing Falster. Afdelingen vil arbejde målrettet på at skabe fælles kultur, stærke faglige fællesskaber og ensartede patientforløb på tværs af geografi og specialer.
Stillingen hos Region Sjælland giver den nye koordinator mulighed for at:
- Sætte sit præg på udviklingen af en ny fusioneret afdeling.
- Lede engagerede og kompetente lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer.
- Arbejde tæt sammen med afdelingens øvrige ledelseskolleger.
- Bidrage til udvikling af fremtidens patientforløb og administrative løsninger.
- Få indflydelse på både drift, kvalitet og arbejdsmiljø.
Om stillingen
Som ledende sundhedsadministrativ koordinator bliver kandidaten den nærmeste leder for afdelingens lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer.
En vigtig del af opgaven bliver at understøtte den fortsatte udvikling af sekretariaterne på tværs af matriklerne. Kandidaten skal kunne se styrkerne i de forskellige kulturer og arbejdsgange og samtidig skabe rammerne for, at medarbejderne udvikler en fælles identitet og et fælles fagligt fundament.
Derudover skal kandidaten have fokus på patientrettigheder, korrekt registrering, datakvalitet og kapacitetsudnyttelse samt udvikling af arbejdsgange og digitale løsninger.
Region Sjælland søger en leder, der har forståelse for, at forandringer påvirker mennesker forskelligt, og som møder medarbejderne med nysgerrighed, respekt og indlevelse.
Kandidaten skal kunne skabe tillid, lytte og være nærværende, samtidig med at vedkommende formår at sætte retning og træffe beslutninger.
Sekretærgruppen består af 15 dygtige sekretærer med fordeling på de tre matrikler, og arbejdsstedet vil derfor være fordelt mellem matriklerne.
Fra 2028 vil størstedelen af sekretærerne være placeret på SUH Køge, men der vil fortsat være aktivitet på de øvrige sygehuse.
Kvalifikationer og forventninger til kandidaten
- Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator med en lederoverbygning.
- Er en synlig og tilgængelig leder.
- Har blik for både drift, relationer og udvikling.
- Skaber trivsel gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation.
- Kan samle medarbejdere om fælles mål og fælles løsninger.
- Trives i en organisation under forandring.
- Kan bidrage til udvikling af fremtidens patientforløb og administrative løsninger.
Opgaverne vil blandt andet være at:
- Varetage personaleledelse, rekruttering og kompetenceudvikling.
- Sikre høj kvalitet i de administrative patientforløb.
- Understøtte en effektiv og robust drift.
- Bidrage til strategisk udvikling af afdelingen.
- Skabe samarbejde og fælles retning på tværs af matrikler.
- Arbejde aktivt med trivsel, arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse.
- Sikre implementering af nye initiativer og organisatoriske forandringer.
- Indgå som en aktiv del af afdelingens samlede ledelse.
Interesseret i stillingen?
Hvis kandidaten ønsker en lederstilling, samarbejde med dygtige kolleger og mulighed for at sætte retning i en ny organisation, ser Region Sjælland frem til at modtage ansøgninger.
Ansøgningsfrist: 10. november 2027.
Samtaler forventes: Uge 47.
Den nye koordinator skal være med til at skabe fremtidens Afdeling for Nyre-, Gigt- og Bindevævssygdomme.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Sjællands Universitetshospitals optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Kandidaten bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads hos Sjællands Universitetshospital, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Sjællands Universitetshospitals ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
