Region Sjælland søger en sygeplejerske til Mave- og tarmkirurgisk Sengeafsnit 2 på Sjællands Universitetshospital i Køge.
Måske leder ansøgeren efter nye kolleger. Måske ønsker ansøgeren en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglige ambitioner og familieliv. Eller måske er ansøgeren nyuddannet og leder efter et sted, hvor vedkommende kan finde sig til rette og vokse ind i sygeplejerskerollen.
Uanset hvor ansøgeren er i sit arbejdsliv, vil Region Sjælland gerne invitere ansøgeren indenfor på Kir2.
Her er der plads til ansøgeren
Region Sjælland ved, at et godt arbejdsliv handler om mere end arbejdet. Det handler også om de mennesker, man er omgivet af, om at føle sig tryg og værdsat og om at kunne få hverdagen til at hænge sammen – både på arbejdet og derhjemme.
På Kir2 ønsker Region Sjælland at være en arbejdsplads, hvor medarbejderne passer på hinanden, hjælper hinanden og har blik for, at de er forskellige mennesker med forskellige behov og livssituationer.
Teamet lægger vægt på en god tone, hjælpsomhed og et kollegialt fællesskab, hvor der både er plads til faglig sparring, grin i hverdagen og spørgsmål, når noget er nyt eller svært.
Ansøgeren skal ikke kunne det hele fra første dag. Region Sjælland skal nok hjælpe ansøgeren godt i gang.
En hverdag, der aldrig er helt ens
Kir2 er et akut kirurgisk sengeafsnit med 20 senge og omkring 4.500 patientforløb om året.
Afsnittet modtager patienter med både almindelige og komplekse akutte kirurgiske problemstillinger. Nogle er hos afsnittet kort tid, mens andre har længere og mere krævende forløb.
Det betyder en varieret hverdag, hvor medarbejderne bruger deres faglighed, samarbejder tæt og gør en forskel for mennesker, der befinder sig i en sårbar situation.
Teamet arbejder blandt andet med OMEGA-patienter og STEP-UP-forløb, hvor kliniske observationer, monitorering og rettidig handling er vigtige elementer.
Teamet samarbejder tæt med læger og andre faggrupper, og medarbejderne hjælper hinanden med at skabe gode og sammenhængende patientforløb.
Ansøgeren skal have mulighed for at udvikle sig i sit eget tempo og i sin egen retning
Region Sjælland har ikke en forventning om, at alle skal det samme eller ønsker den samme karrierevej.
Måske er ansøgeren nyuddannet og har brug for at opbygge erfaring og sikkerhed i sygeplejen. Måske har ansøgeren flere års erfaring og lyst til nye udfordringer. Eller måske har ansøgeren særlige interesser, vedkommende gerne vil udforske.
Region Sjælland ønsker at understøtte ansøgerens faglige udvikling og give plads til ansøgerens interesser og ambitioner. Det kan være inden for den kirurgiske sygepleje, klinisk specialisering, udviklingsarbejde eller måske en helt anden retning på længere sigt.
Region Sjælland ønsker, at arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen
Region Sjælland ved, at livet uden for hospitalet også fylder. Familie, børn, fritid, venner og behovet for at koble af er en vigtig del af et godt arbejdsliv.
Derfor prioriterer afsnittet dialog om vagtplanen og forsøger at tage hensyn til individuelle ønsker og livssituationer, når hverdagen skal gå op.
Region Sjælland tilbyder fuldtid i blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend, og ansøgeren får mulighed for at komme med ønsker til sin vagtplan.
Når ansøgeren starter hos Region Sjælland
Region Sjælland sørger for, at ansøgeren får en god start med et struktureret introduktionsforløb og en fast mentor, som følger ansøgeren i den første tid.
Ansøgeren bliver en del af et team, hvor medarbejderne deler erfaringer, spørger hinanden til råds og hjælper hinanden med at finde løsninger.
Region Sjælland forventer ikke, at ansøgeren kan alt. Til gengæld håber Region Sjælland, at ansøgeren har lyst til at lære, bidrage og være en del af fællesskabet.
Hvem er ansøgeren?
- er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
- har lyst til at være en del af et kollegialt fællesskab
- møder patienter og kolleger med omsorg, respekt og nysgerrighed
- har lyst til at lære og udvikle sig
- trives med en varieret hverdag, hvor medarbejderne hjælper hinanden
- bidrager til en god arbejdsplads og en god tone.
Dette får ansøgeren hos Region Sjælland
- En fast stilling på fuldtid.
- Blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend.
- Indflydelse på egen vagtplan og dialog om individuelle ønsker.
- Et struktureret introduktionsforløb og en fast mentor.
- Gode kolleger og et arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne hjælper hinanden.
- En varieret hverdag med spændende kirurgiske patientforløb.
- Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på egen retning.
Har ansøgeren lyst til at møde Region Sjælland?
Ansøgeren er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Trine Højby Agape på 47 32 31 46 eller trag@regionsjaelland.dk, hvis ansøgeren vil høre mere om Kir2 eller har lyst til at besøge afsnittet, inden ansøgeren søger.
Region Sjælland vil også meget gerne møde ansøgeren og fortælle mere om hverdagen hos afsnittet.
Region Sjælland glæder sig til at høre fra ansøgeren!
Praktisk information
Stillingen: Fuldtid i blandede vagter med weekendvagt hver tredje weekend.
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 15. november
Samtaler: Afholdes løbende.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Dets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver ansøgeren en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Dets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her.
Se video om Sjællands Universitetshospital her.
