Region Sjælland søger en klinisk projektsygeplejerske med hæmatologisk erfaring og erfaring i budget- og kontraktforhandlinger samt fakturering og udarbejdelse af økonomiskemaer. Ansættelse er pr. 1. januar 2027. Ugentlig arbejdstid er 37 timer.
I Afdelingen for Blodsygdomme findes tre afsnit, hvoraf et er Klinisk Forskningsenhed.
Teamet består af 13 projektsygeplejersker, to bioanalytikere, en forskningssekretær og en afsnitsledelse, som består af en lægefaglig og sygeplejefaglig leder.
Region Sjælland tilbyder klinisk protokolleret forsøgsbehandling i fase 1, 2, 3 og 4 til et vidt spænd af patientgrupper inden for hæmatologien.
Region Sjælland kan tilbyde:
Et spændende job som projektsygeplejerske, hvor den ansatte bliver ansvarlig for budget- og kontraktforhandlinger i tæt samarbejde med den hovedansvarlige for disse forhandlinger. Dette vil omfatte cirka 75 % af arbejdstiden. I den øvrige arbejdstid udføres arbejde med udarbejdelse af økonomiskemaer på de enkelte protokoller samt fakturering til interne og eksterne samarbejdspartnere.
Opgavevaretagelsen sker i tæt samarbejde med den protokolansvarlige overlæge, monitor og sygeplejerskerne i det kliniske afsnit.
Til hver klinisk protokol er der tilknyttet minimum to projektsygeplejersker, som i tæt samarbejde med patient og pårørende planlægger et protokolleret behandlingsforløb. Ved patientens fremmøde i klinikken varetager projektsygeplejersken de protokolspecifikke opgaver, såsom måling af værdier, udlevering af studiemedicin og diverse dataindsamlinger.
Den ansatte bliver en del af et velfungerende, humørfyldt, erfarent og dedikeret forskningsteam.
Teamet har lyst til udvikling, er ikke bange for at prøve eller lære nyt og har succes med dette. Medlemmerne er forskellige i forhold til baggrund, erfaring og kompetencer, men er alle motiveret af et godt arbejdsmiljø, der både rummer stor faglighed og høj social kapital. Drivkraften er at give patienten den bedste mulighed for behandling.
Region Sjælland kan tilbyde et spændende speciale med en patientgruppe i alderen 18 år og opefter.
Mere information om Klinisk Forskningsenhed (KFE) ved Sjællands Universitetshospital kan findes her: Klinisk Forskningsenhed (KFE) - Sjællands Universitetshospital
Region Sjælland arbejder med on-boarding og har fokus på at give den ansatte en god start, hvor vedkommende føler sig godt klædt på, både fagligt og socialt. Den ansatte vil få et individuelt introduktionsprogram til KFE, afdelingen og hospitalet. En mentor og en buddy skal sikre, at den ansatte får den læring, der er brug for, og falder godt til i gruppen.
Region Sjælland søger en ny kollega med følgende profil:
Uddannelse og erfaring:
- Erfaring med kontrakt- og budgetforhandlinger til interne og eksterne samarbejdspartnere er en fordel.
- Erfaring som projektsygeplejerske er en fordel.
- Erfaring med hæmatologisk sygepleje.
- Beherskelse af engelsk i både skrift og tale.
- Erfaring med fakturering og udarbejdelse af økonomiskemaer er en fordel.
- IT-færdigheder, herunder indgående kendskab til Microsoft Office-pakken.
- Evne til at arbejde selvstændigt, struktureret, ansvarligt og målrettet med sans for orden og detaljer.
- At være imødekommende, serviceorienteret og i stand til at skabe et frugtbart, respektfuldt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Stillingens ansvars- og kompetenceområder vil omfatte:
- Forhandling af kontrakt og budget med forskellige sponsorer.
- Udarbejdelse af samarbejdsaftaler med interne og eksterne samarbejdspartnere (f.eks. Apoteket).
- Hovedansvarlig for udarbejdelse af økonomiskemaer på de enkelte protokoller i tæt samarbejde med ansvarlig projektsygeplejerske.
- Udfærdigelse af fakturaer til både interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Registrering og indsendelse af økonomidata til relevante interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Undervisning og uddannelse af personalet i økonomiskemaerne i relation til forskningsprojekter.
- Fungere som bindeled til sponsor i henhold til økonomiske problemstillinger.
Region Sjælland ser frem til at modtage ansøgninger. Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Forventede ansættelsessamtaler finder sted fra den 23. til den 26. november 2026.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til KFE oversygeplejerske Merete Risom Larsen, Klinisk Forskningsenhed på telefon +45 47 32 48 31. En stillingsbeskrivelse kan også rekvireres her.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Hospitalets mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser hospitalet sig som pioner, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.
Sjællands Universitetshospital er over de seneste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Hospitalet er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere samt en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside.
Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Det er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.
Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder hospitalet målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.
Hos Sjællands Universitetshospital bliver den ansatte en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her
