Netto tilbyder nu unge mellem 15 og 17 år muligheden for at kickstarte deres første job som servicemedarbejder. Det er en chance for at tjene egne penge, få nye venner og blive en del af et engageret fællesskab.
Opgaver som servicemedarbejder: Stillingen indebærer en række sjove og varierede opgaver, som bidrager til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Nettos kunder.
Den nye servicemedarbejder vil modtage grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sikrer, at alt foregår efter gældende regler for unge under 18 år.
Derfor skal man vælge Netto: Hos Netto bliver servicemedarbejdere en del af et stærkt team, hvor kollegaer hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Virksomheden omtaler dette som 'Netto-ånden'. Medarbejdere lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og opnår erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto søger en person, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto: Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere og erkender, at det kan være lidt nervepirrende i starten. Dette kan for eksempel være, hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Netto hjælper hele vejen! Uanset om medarbejderen bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at vedkommende får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Man kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Nettos fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor der åbnes i 2026 med 35% rabat.
Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab meget. Virksomheden kalder det 'Netto-ånden', og denne ånd opleves ofte som smittende. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen. Dette er til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder.
Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Interesseret i stillingen? Interesserede kandidater kan sende deres ansøgning online til Netto. Virksomheden inviterer løbende til samtale, så det anbefales at ansøge allerede i dag.
Netto ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
