Social- og Sundhedsassistent søges til Sengeafsnit for Ældresygdomme, SUH Køge

Region Sjælland søger en social- og sundhedsassistent til Sengeafsnit for Ældresygdomme.

Stillingen tilbyder et meningsfyldt arbejde, hvor der hver dag gøres en mærkbar forskel for patienterne.

I afsnittet bliver medarbejderen en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kollegaer.

Her skabes der i et tæt tværfagligt samarbejde og i dialog med de pårørende sammenhængende og værdige patientforløb for de indlagte, ældre patienter.

Om afsnittet

Som led i Sundhedsreformen etableres en ny Geriatrisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital beliggende i Køge og i Nykøbing Falster.

Foruden to geriatriske sengeafsnit med tilhørende ambulante funktioner består afdelingen af et afsnit dedikeret til Borgernær Sundhed, hvorunder akutsygeplejen lægges.

På sengeafsnittet arbejdes der med geriatriske og intern medicinske patienter, der ofte har komplekse problemstillinger af både fysisk, psykisk, social og eksistentiel karakter.

Den palliative indsats er en stor del af arbejdet, og Region Sjælland er i gang med at videreudvikle den palliative indsats via blandt andet SPICT-screening, så de palliative behov fanges tidligt.

Der arbejdes med helhedspleje ud fra rammen Fundamentals of Care.

Afsnittet er opdelt i to teams, og der vægtes inddragelsen af pårørende og primærsektoren højt, så patienterne bliver hjulpet godt videre efter udskrivelsen.

Der afholdes dagligt fælles tavlemøde i hvert team, hvor patienterne gennemgås.

Der holdes også fælles timeout for at afklare, om der er behov for omfordeling af ressourcerne.

Sengeafsnittet består af 24 enestuer på øverste sal med Køges bedste udsigt.

Afsnittet har et højt flow af patienter, som gennemsnitligt er indlagt i 4,3 dage.

Der er desuden en ambulant funktion, der blandt andet faldudreder, samt den udgående funktion GeriKom, hvor afsnittets læger besøger patienter på kommunale tilbud og tager hånd om problemerne, før de udvikler sig.

Region Sjælland garanterer hjælpsomme kollegaer og et stærkt arbejdsmiljø.

Der vægtes det sociale fællesskab højt.

Hver onsdag afholdes fællessang med patienter, pårørende, personale og frivillige fra Røde Kors.

Den sidste fredag i måneden holdes fælles frokost, hvor personalet tager mad med til deling.

Stillingerne er på 32-37 timer efter aftale i dag-aftenvagter, dag-nattevagter eller aften-nattevagter.

Region Sjælland søger en SSA, der:

• kan arbejde selvstændigt, effektivt og omsorgsfuldt og som har en positiv, glad og motiverende adfærd.
• kan se værdierne ved at arbejde tværfagligt, tværsektorielt og helhedsorienteret til gavn for de geriatriske patienter, og som evner at indgå i et veletableret tværfagligt samarbejde.
• ser det som en udfordring at arbejde med vanskelige og komplekse patientforløb.
• har stor ansvarsfølelse for relationen med patienterne og deres pårørende.
• aktivt medvirker til kontinuerlige forbedringer og som bidrager til samt støtter op omkring udviklingen af nye tiltag.

Kandidaten får:

• en grundig introduktion til specialet.
• løbende kompetenceudvikling.
• en velfungerende arbejdsplads, hvor kvalitet og menneskelige værdier går hånd i hånd.
• en spændende og travl hverdag samt et behageligt arbejdsmiljø.
• engagerede kollegaer, der brænder for arbejdet med den geriatriske og medicinske patient.
• en veluddannet og kompetent kollegagruppe, der sætter patienten først og som har et stærkt fagligt sammenhold.
• muligheden for at arbejde med komplekse sygeplejemæssige problemstillinger i et miljø, hvor det dagligt er muligt at trække på såvel mono- som tværfaglige sparringspartnere.
• en arbejdsplads med stor mulighed for indflydelse og medinddragelse og med et højt informationsniveau.
• et individuelt tilpasset onboardingforløb med løbende samtaler og sparring.
• sygepleje til patienter inden for geriatri, endokrinologi og intern medicin.
• 24 medicinske senge med enestuer på 8. etage.
• gode udviklingsmuligheder for både den nyuddannede og den erfarne.
• et afsnit, hvor der prioriteres faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø meget højt.
• der arbejdes blandt andet med styrket kontinuitet i den tværfaglige stuegang.
• et stærkt teamsamarbejde både mono- og tværfagligt, blandt andet via fælles stuegang og målsamtaler med patienter og pårørende.
• sygepleje ud fra rammen Fundamentals of Care.

Region Sjælland forventer af kandidaten, at denne:

• ønsker at arbejde med helhedspleje for komplekse patienter.
• er optimist både af sind og i patientplejen, og ser udfordringer frem for problemer.
• er omsorgsfuld og har lyst til at komme hele vejen rundt om patienten, blandt andet via inddragelse af pårørende.
• er ansvarsfuld, professionel og sætter en ære i det tværfaglige samarbejde, som gavner patientforløbene og sikrer den gode udskrivelse.
• er nysgerrig af natur, har lyst til at lære mere og også lære fra sig.

Rammer og vilkår:

• Der er stort fokus på at finde løsninger, så arbejdslivet balancerer med privatlivet. Medarbejderne arbejder hver 2. eller 3. weekend.
• Alle medarbejdere har mulighed for digitalt at tilføje ønsker om fri i den fremtidige vagtplan, så vagtplanlæggeren kan tage højde for dette, når der vagtplanlægges.
• Der ønskes gensidig fleksibilitet, så medarbejderen kan få fri ved akut opstået behov. Ligeledes forventer Region Sjælland, at medarbejderen hjælper til med at dække huller i vagtplanen, når disse opstår.

Interesserede er meget velkomne til at skrive eller ringe til souschef Sandra Bruun Petersen med spørgsmål.

Samtaler afholdes løbende.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Startløn for overenskomstansatte

Overenskomst vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for social- og sundhedspersonale – 32.03.1 gælder.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen.

Kandidaten får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.

Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F.

Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet.

Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos hospitalet bliver medarbejderen en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen.

Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab.

Disse sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.