Sygeplejerske til fast stilling i afdelingen for Mave-, Tarm- og leversygdomme, sengeafsnit 1, Sjællands Universitetshospital...

Er du sygeplejerske med hjertet på rette sted og lyst til høj faglighed? Så er det måske dig, Region Sjælland mangler!

Drømmer du om en arbejdsplads med høj faglighed, spændende patientforløb, fantastiske kolleger og et arbejdsmiljø, hvor der også er plads til masser af grin? Så læs videre.

Region Sjælland søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer om ugen, som har lyst til at blive en del af det skønne team.

Hos Region Sjælland får kandidaten ikke bare et arbejde. Vedkommende bliver en del af et fællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden, griner sammen og står sammen – også når der er rigtig travlt.

Afsnittet har højt til loftet, plads til forskelligheder og en kultur, hvor medarbejderne passer på hinanden.

Og ja – afsnittet har VIRKELIG et godt arbejdsmiljø! Det er ikke bare noget, der skrives i et stillingsopslag. Det er noget, der arbejdes for og prioriteres hver eneste dag.

Højtspecialiseret sygepleje, hvor fagligheden virkelig får lov at komme i spil

Afsnittet er et højtspecialiseret medicinsk sengeafsnit med speciale i mave- og tarmsygdomme.

I afsnittet møder man patienter med komplekse og spændende sygdomsforløb, hvor sygeplejefaglig viden, observationer samt klinisk vurdering og blik virkelig gør en forskel.

Afsnittet behandler blandt andet patienter med:

• Crohns sygdom og colitis ulcerosa (IBD).
• Tarmsvigt og korttarmssyndrom.
• Patienter med behov for hjemmeparenteral ernæring (HPN).
• Andre gastroenterologiske sygdomme og komplekse medicinske problemstillinger.

Afsnittet har desuden sin egen specialiserede tarmsvigtsklinik beliggende i afsnittet, hvilket giver et spændende fagligt miljø og mulighed for at få et helt særligt indblik i et højtspecialiseret område.

I afsnittet er sygepleje meget mere end opgaver, der skal løses

Afsnittet arbejder med helhedspleje, hvor sygeplejersken følger patienterne tæt og har ansvar for det samlede patientforløb.

Man får mulighed for at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, medicinsk behandling, koordinering og tæt patientkontakt.

Afsnittet prioriterer den fælles stuegang, hvor sygeplejersker og læger sammen med patienten lægger planen for det videre forløb.

Noget af det, der virkelig værdsættes i afsnittet, er, at lægerne er lydhøre, og at der er et rigtig godt tværfagligt samarbejde.

Her bliver den faglige vurdering taget alvorligt, og sygeplejersken er en vigtig del af beslutningerne omkring patienten.

Hvad tilbydes den rette kandidat?

• Et fantastisk arbejdsmiljø, hvor kollegerne hjælper hinanden, og der er plads til både grin og alvor.
• En arbejdsplads med høj faglighed og spændende, komplekse patientforløb.
• Mulighed for at udvikle sig inden for et højtspecialiseret gastroenterologisk speciale.
• Gode og engagerede kolleger, som altid er klar til at give en hånd.
• Et tæt og respektfuldt tværfagligt samarbejde.
• En nærværende og lyttende ledelse, der prioriterer trivsel og arbejdsglæde.
• Et afsnit, hvor idéer og faglige input bliver hørt.
• En arbejdsplads, hvor det erkendes, at der også er et liv uden for arbejdet.
• Weekendvagter efter 4-2-4-2-rul, så der er en fast struktur i vagtplanen.
• Et rigtig godt onboardingforløb ved opstart.

Hvem er kandidaten?

Region Sjælland forestiller sig, at kandidaten er uddannet sygeplejerske, og at vedkommende:

• Brænder for sygeplejen og gerne vil gøre en forskel for patienterne.
• Har lyst til at arbejde med et spændende og højtspecialiseret speciale.
• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at lære nyt. (Afsnittet arbejder med KPI).
• Trives med ansvar og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Er en god kollega, som bidrager positivt til fællesskabet.
• Har humor og ved, at et godt grin også hører til på et travlt hospitalsafsnit.

Man behøver ikke have erfaring med gastroenterologi. Afsnittet vil sørge for, at kandidaten bliver godt introduceret til specialet.

Det vigtigste for afsnittet er, at kandidaten har lyst til at lære, tager ansvar og vil være en del af afsnittets gode fællesskab.

Skal kandidaten være afsnittets nye kollega?

Region Sjælland leder ikke bare efter endnu en sygeplejerske. Der søges en kollega, som har lyst til at være en del af et afsnit, hvor der er stolthed over både faglighed og arbejdsmiljø.

Det erkendes, at arbejdet som sygeplejerske til tider kan være travlt og krævende. Det er dog troen, at når kollegerne har det godt sammen, hjælper hinanden og har plads til humor, så bliver selv de travle dage lidt lettere.

I afsnittet skal det være rart at gå på arbejde – og man skal glæde sig til at møde sine kolleger.

Så hvis man ønsker et arbejde med høj faglighed, ansvar, spændende patienter og nogle virkelig gode kolleger, så håbes det, at ansøgeren vil søge stillingen.

Afsnittet ser rigtig meget frem til at høre fra ansøgere – og måske byde vedkommende velkommen i det skønne team.

Ansættelse sker under sygeplejerskers overenskomst 3-3217.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Ansættelsesområdet vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Yderligere information om betydningen af ansættelsesområdet kan findes på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Startlønnen kan ses på Region Sjællands hjemmeside.

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Hospitalet er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor der hver dag arbejdes for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Hospitalets optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejdes der målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

På Sjællands Universitetshospital bliver man en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Hospitalets ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan der arbejdes, udvikles og skabes gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Mere information om Sjællands Universitetshospital i Nykøbing F. findes på hospitalets hjemmeside.

Mere information om Sjællands Universitetshospital i Køge og Roskilde findes på hospitalets hjemmeside.

En introduktionsvideo om Sjællands Universitetshospital kan ses online.