Teamleder til Max Matthiessen Insurance Brokers P&C

Max Matthiessen søger en teamleder, der brænder for ledelse, samarbejde og gode kundeoplevelser.

Arbejdssted er Køge eller Aarhus.

Har en kandidat solid erfaring med erhvervsforsikringer, trives vedkommende med at tage ansvar og motiveres af at skabe resultater gennem andre, kan dette være den rette stilling.

Max Matthiessen Insurance Brokers P&C søger en engageret og fagligt stærk teamleder til Max Matthiessens afdeling i enten Køge eller Aarhus.

Den kommende teamleder bliver en del af en virksomhed i udvikling. Max Matthiessen har store ambitioner på virksomhedens kunders og medarbejderes vegne. Virksomheden tror på, at god ledelse, høj faglighed og stærke relationer er afgørende for at skabe både gode kundeoplevelser og et velfungerende arbejdsmiljø.

Som teamleder får kandidaten ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af Max Matthiessens kunderådgivere. Samtidig får teamlederen en egen kundeportefølje og bliver dermed en aktiv del af den daglige kundebetjening.

Kandidaten får en central rolle i at sikre kvalitet, struktur og fremdrift i teamets arbejde. Teamlederen bliver et vigtigt bindeled mellem kunderådgiverne, forsikringsmæglerne og ledelsen.

Om Max Matthiessen

Max Matthiessen er en af Nordens førende uafhængige rådgivningsvirksomheder inden for pension, forsikring, sundhed og kapitalforvaltning. Max Matthiessen rådgiver virksomheder og deres medarbejdere med afsæt i ordentlighed, transparens og høj faglighed.

Som uafhængige forsikringsmæglere arbejder Max Matthiessen på virksomhedens kunders side. Max Matthiessen hjælper erhvervsvirksomheder med at skabe overblik over deres risici og forsikringsbehov. Virksomheden arbejder målrettet for at sikre de bedst mulige forsikringsløsninger og vilkår.

I Danmark er Max Matthiessen inde i en spændende udvikling med ambitioner om fortsat vækst og endnu stærkere kunderelationer. Derfor søger Max Matthiessen en teamleder, der har lyst til at tage ansvar, udvikle sine medarbejdere og være med til at styrke den måde, teamet arbejder sammen på og servicerer kunderne på.

Teamlederens rolle – ledelse, ansvar og stærke kunderelationer

Som teamleder får kandidaten en alsidig hverdag. Kandidaten kombinerer personaleledelse og den daglige koordinering af teamets opgaver med selvstændigt ansvar for en egen kundeportefølje.

Kandidaten får personaleansvaret for kunderådgiverne og skal sikre, at teamet har de bedste forudsætninger for at lykkes. Dette indebærer blandt andet at skabe overblik, prioritere ressourcer og understøtte den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling.

Teamlederen bliver en synlig og tilgængelig leder, som både kan sætte retning, træffe beslutninger og være en aktiv sparringspartner i hverdagen.

Samtidig har teamlederen selv ansvar for en portefølje af erhvervskunder. Her sikres professionel kundebetjening og opfølgning i tæt samarbejde med forsikringsmæglerne.

Teamlederens primære ansvarsområder bliver blandt andet: Personaleledelse og udvikling

• Dagligt personaleansvar for kunderådgiverne, herunder trivsel, motivation og medarbejderudvikling.
• Afholdelse af medarbejder- og udviklingssamtaler samt løbende opfølgning på den enkelte medarbejders udvikling.
• Skabe et arbejdsmiljø præget af samarbejde, ansvarlighed og gensidig respekt.
• Være en nærværende leder, der giver konstruktiv feedback, følger op og understøtter medarbejdernes faglige udvikling.

Daglig drift og kvalitet

• Koordinering og prioritering af teamets opgaver og ressourcer.
• Sikre, at opgaver, aftaler og deadlines bliver fulgt til dørs.
• Bidrage til udvikling og optimering af arbejdsgange, processer og interne rutiner.
• Sikre et tæt og konstruktivt samarbejde mellem kunderådgiverne og forsikringsmæglerne.
• Identificere udfordringer og tage initiativ til løsninger, der styrker både effektivitet, kvalitet og medarbejdertrivsel.

Egen kundeportefølje

• Selvstændig håndtering og servicering af en egen portefølje af erhvervskunder.
• Løbende dialog med kunder og forsikringsselskaber.
• Administrativ og faglig support til forsikringsmæglerne.
• Håndtering og kvalitetssikring af policer, ændringer og øvrig forsikringsdokumentation.
• Koordinering og opfølgning på kundehenvendelser, skadesanmeldelser og igangværende sager.
• Fakturering af forsikringspræmier og tilhørende administrative opgaver.

Kandidaten skal kunne bevare overblikket over teamets samlede opgaver. Samtidig skal kandidaten sikre, at egne kunder oplever den samme høje kvalitet og service.

Den rette profil

Max Matthiessen forestiller sig, at kandidaten har solid erfaring fra forsikringsbranchen og et godt kendskab til erhvervsforsikringer. Måske arbejder kandidaten allerede som teamleder eller faglig koordinator hos et forsikringsselskab eller en forsikringsmægler.

Kandidaten har en stærk forsikringsfaglig forståelse og ved, hvad der skal til for at skabe gode kundeoplevelser og sikre en effektiv opgaveløsning.

Max Matthiessen ser gerne, at kandidaten har erfaring med personaleledelse og drift.

Det vigtigste for Max Matthiessen er, at kandidaten har lyst til at tage ansvar for både mennesker, kunder og resultater.

Max Matthiessen lægger særligt vægt på, at kandidaten:

• Har en naturlig evne til at motivere, støtte og udvikle andre.
• Arbejder struktureret og selvstændigt og kan bevare overblikket, også når der er mange opgaver i gang.
• Er tydelig i sin kommunikation og god til at skabe tillid og stærke relationer.
• Tager ansvar, træffer beslutninger og følger op på både egne og teamets opgaver.
• Er kvalitetsbevidst og har blik for både detaljen og den samlede opgaveløsning.
• Er løsningsorienteret og har lyst til at udvikle og forbedre eksisterende arbejdsgange.
• Har gode IT-kundskaber og er fortrolig med at arbejde i forskellige digitale systemer.

Som person er kandidaten positiv, engageret og nærværende. Kandidaten forstår, at god ledelse handler om at skabe retning og resultater. Det handler også om at lytte, støtte og give medarbejderne plads til at tage ansvar.

Kandidaten går forrest, når der er behov for det, og trives med at være en del af den daglige drift. Kandidaten motiveres af at se sine medarbejdere lykkes og har samtidig en naturlig forståelse for betydningen af stærke kunderelationer og høj service.

Max Matthiessen tilbyder:

• En central rolle i en virksomhed med store ambitioner og fokus på fortsat udvikling.
• Et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kolleger.
• En uformel omgangstone, hvor der er plads til både faglig sparring, humor og godt kollegaskab.
• Mulighed for både faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• En varieret arbejdsdag med tæt kontakt til medarbejdere, kunder, forsikringsselskaber og kolleger.
• Fleksibilitet i hverdagen.
• Løn efter kvalifikationer samt attraktive personalegoder.

Sådan ansøger du

Max Matthiessen opfordrer interesserede kandidater til at søge stillingen.

Send ansøgning og CV via ansøgningslinket senest d. 23.11.2026.

Max Matthiessen afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har kandidaten spørgsmål til stillingen, er der mulighed for at kontakte Stine Arrild på telefon 54 34 48 88.

Max Matthiessen glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.